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[主观题]

分析公共部门绩效管理的困难及解决对策,请针对其中的1-2个问题说明其应对策略。

分析公共部门绩效管理的困难及解决对策,请针对其中的1-2个问题说明其应对策略。

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第1题
分析说明解决公共部门绩效管理困难的主要策略。

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第2题
试论述公共部门战略管理存在的问题和困难,以及解决对策。

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第3题
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。

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第4题
试述公共部门绩效管理具有哪些作用?

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第5题
在绩效管理活动中,借助()的科学设计与合理选择,可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。

A.绩效计划

B.绩效指标体系

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第6题
个人危机的形成大致可分为四个阶段,即潜伏期、爆发期、扩散期及解决期,一般而言,危机处理着重在爆发期的应对对策,而危机管理涵盖四个阶段,尤其应重视潜伏期的挖掘及解决期后的检讨反省。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
公共部门绩效评估就是根据管理的效率、结果、效益、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
以下不是由于公共部门公共性特征造成绩效评估客观困难的原因是()。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第9题
试论述我国非政府公共部门发展中存在的问题及对策建议。

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第10题
简述我国非政府公共部门发展中存在的问题及对策建议。

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