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[主观题]
制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正
确的顺序是（）。
A.①②③④⑤
B.②①③⑤④
C.④②①③⑤
D.②①④③⑤
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A.①②③④⑤
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制定规划方案的步骤应包括以下内容()①分析纳税人业务背景,选择节税方法;②进行法律可行性分析;③应纳税额的计算;④各因素变动分析;⑤敏感程度分析
A．①②
B．②③④
C．①②③
D．①②③④⑤
人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、（）等。
A.组成评价与控制小组
B.实施培训
C.采取修正措施
D.形成评价报告
A.识别能提供主数据实体全面观图的候选数据源
B.为精确匹配和合并实体实例制定规则
C.建立识别和恢复未恰当匹配或合并的数据的方法
D.保证主数据的安全
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
A.衡量
B.实施
C.选择
D.分析
