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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

A.岗位职责

B.企业的生产经营特点

C.企业文化

D.新员工的素质

E.培训成本

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第1题
岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是()。

A.劳动力供求

B.工作岗位差异性

C.人力资本不同

D.传递不同的信号

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第2题
由市场结构理论可知,不同市场结构下企业的经营行为和决定成败的基本因素存在很大不同。下面说法中,错误的是()

A、完全竞争通常靠成本和价格制胜,如基础原材料行业、基础农产品等

B、垄断竞争中,价格和特色往往决定了生存,如餐饮、服装等

C、寡头竞争经常以有效阻止新企业进入、共同维持高价为出发点,如移动通信基础服务、石油

D、垄断不会阻止新企业的进入,如电力、供水等

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第3题
企业内部因素,比如行业特点以及资源拥有倩况的不同,决定了企业组织结构的特点()。

企业内部因素,比如行业特点以及资源拥有倩况的不同,决定了企业组织结构的特点()。

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第4题
煤层厚度是决定煤层开采价值和选择不同开采方法的主要因素。()
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第5题
会计分析的不同主体由于利益倾向的差异,决定了在对企业进行会计报表分析时,不会存在共同的要求。()。
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第6题
模拟市场决定原材料价格的主要因素()。

A.供求关系

B.对不同原料需求的相互转换

C.价格弹性

D.缺货成本

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第7题
超声波探伤中,决定声波在两种不同介质界面上反射量大小的主要因素是()。

A.折射率

B.反射率

C.透射率

D.声阻抗

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第8题
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结

企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结构模式。

A.事业部制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.多维立体

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第9题
客流预测可分为()等。不同的预测类型,决定了预测结果的不同。

A.区域预测

B.运输方式运量预测

C.平均运程预测

D.到发运量预测

E.节假日客流调查

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