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[主观题]
劳动争议仲裁委员会对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标
准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而作出的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。()
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C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议
A.追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.第三责任人支付的赔偿金
C.经济合同中的欠款
D.因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议
A.人民法院
B.人民检察院
C.省级人力资源和社会保障厅
D.市级人力资源和社会保障局
A.规定先行裁决程序,对涉及劳动者基本生活、部分事实清楚的仲裁请求先行做出裁决,可以缓解劳动者燃眉之急,有利于及时保护劳动者合法权益
B.仲裁庭在以后的终局裁决中,可以对先行裁决的结果进行变更,也可以对部分先行裁决的事项再进行裁决
C.先行裁决,是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中可以对部分事实已经清楚的案件先行做出仲裁裁决
D.先予执行,是指对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的给付之诉,在做出裁决之前,裁定一方当事人履行一定义务,并立即执行的制度
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院或劳动仲裁委员会依特定职权指定一方
