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[判断题]
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议或者因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的裁决应实行一裁终局（）
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是
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A.人民法院
B.人民检察院
C.省级人力资源和社会保障厅
D.市级人力资源和社会保障局
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
A.追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.第三责任人支付的赔偿金
C.经济合同中的欠款
D.因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
A.规定先行裁决程序,对涉及劳动者基本生活、部分事实清楚的仲裁请求先行做出裁决,可以缓解劳动者燃眉之急,有利于及时保护劳动者合法权益
B.仲裁庭在以后的终局裁决中,可以对先行裁决的结果进行变更,也可以对部分先行裁决的事项再进行裁决
C.先行裁决,是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中可以对部分事实已经清楚的案件先行做出仲裁裁决
D.先予执行,是指对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的给付之诉,在做出裁决之前,裁定一方当事人履行一定义务,并立即执行的制度
A.申请仲裁
B.申请人民法院强制执行
C.依法向人民法院申请支付令
D.向人民法院起诉
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
