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[主观题]

美国心理学家赫兹伯格提出了,也称“激励-保健理论”。()AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了,也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

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第1题
美国心理学家赫兹伯格提出了著名的期望价值理论。()
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第2题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是() 。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第3题
“激励-保健”双因素理论是由美国心理学家( )提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第4题
哪位美国心理学家提出了能力的三元论?()

A.弗农

B.斯腾伯格

C.加德纳

D.吉尔福特

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第5题
美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了(),并按管理因素按其作用分为两类。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

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第6题
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

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第7题
需要层次理论是1943年由美国心理学家()提出的

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.凡勃伦

D.杰斯

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第8题
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出,主要包括()因素和()因素。
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出,主要包括()因素和()因素。

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第9题
美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。

A.X理论—Y理论

B.不成熟—成熟理论

C.激励因素—保健因素理论

D.需要理论

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第10题
以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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