A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效
A.为保证产品质量,不需要缩短上线及迭代周期
B.APP开发涉及项目管理、环境配置、协作、编译、测试发布等环节的统筹处理,开发效率没有保障
C.业务量存在极大不确定性,需要保证业务可用性同时避免资源浪费
D.用户地域范围不确定,无法保证良好一致的接入体验
A.重要部门和岗位
B.决策层
C.所有的部门和岗位
D.需要风险控制的岗位
A.a、b、c、d
B. b、c、d
C. a、b、c
D. b、c
A.业主方的控制任务不包括项目动用前阶段的准备工作
B.设计方的进度控制任务是使得设计的进度和招标、施工等工作进度协调
C.施工方需要编制控制性计划和指导性计划
D.供货方的进度计划需要包括供货的所有环节
A.合并以规模化,获取规模化优势
B.时间优化,缩短各环节时间,提高各环节时间匹配,减少等待
C.分类并差异化,不同的业务类别需要不同的业务策略
D.信息共享
A.如果需要对共同的作品进行评价,需要提前告知学生评价的量规
B.教师需要确保学生对评价的内容和方式形成一致的认识
C.评价是否做出了促进每一个学生参与的努力
D.是否采用多种评价方式来实现多种评价目的
E.评价的方式不需要提前告知学生,更不能和学生商量
F.评价一定要激发出学生和学生之间的竞争心理