题目内容
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[主观题]
人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目
标, 并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上,而不是人力资源的职能上。()
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A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
A.企业使命、愿景和目标
B.资源分析
C.外部环境分析
D.内部资源和能力分析
E.核心竞争力分析
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为()。
A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
A.绩效管理
B.风险控制
C.战略管理
D.风险应对