⽤⼈单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、⼯作时间、休息休假、劳动安全卫⽣、保险福利、职⼯培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切⾝利益的规章制度或者重⼤事项时，应当要经职⼯代表⼤会或者全体职⼯讨论，提出⽅案和意见，与()或者职⼯代表平等协商确定。