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[主观题]
河长履职情况的考核结果作为领导干部综合考核评价和()的重要依据。
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A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
B.考核分为合格和不合格两个等次
C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
A.沟通能力、个人信用、履职、培训教育
B.沟通能力、个人收入、履职、培训教育
C.业务能力、个人收入、履职、培训教育
D.业务能力、个人信用、履职、培训教育
建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核()次，考核结果由单位组织人事部门备案。
A.一
B.四
C.三
D.二
中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。
A.聘（任）期满考核
B.党风廉政建设考核
C.提职考核
D.年度履职情况考核
A.未在规定时间内按要求递交相关复审材料的
B.未能通过继续教育、综合考核的
C.聘任期间受到“警告”一次，或受到“严重警告”一次的
D.因工作变动无法再履行评标专家职责的
A.公共交易资源平台主要负责考评专家的出勤情况、遵守评标纪律等情况，试行一项目一考评
B.有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况，由行业监督部门根据需要不定期进行考评
C.评标专家履职考核采用年度考核制度
D.评标专家可自愿选择接受日常考评
