首页 > 职业资格考试> 技工类
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

薪酬员工方面的功能包括()。

A.薪酬是衡量社会公平的标准

B.薪酬是员工及其家庭的基本生活保障

C.薪酬是劳动力的价格体现

D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式

E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“薪酬员工方面的功能包括()。”相关的问题
第1题
下列选项中不属于薪酬在员工方面的功能的是()。

A.经济保障功能

B.激励功能

C.塑造文化功能

D.社会信号功能

点击查看答案
第2题
关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。

A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素

B.基本薪酬是员工的薪酬收人中的主要形式

C.激励性薪酬的金额必须足够大

D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

点击查看答案
第3题
组织是否采取市场领先策略,要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果,是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。()
点击查看答案
第4题
企业薪酬调查具有以下几个方面的作用()

A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

B.为企业调整员工的薪酬奠定基础

C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势

D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力

E.对提高企业的生产效率有直接正面作用

点击查看答案
第5题
全面薪酬战略要实现企业和员工之问价值观的共享和目标的认同,这体现了全面薪酬战略的哪一个方面的特性?()

A.战略性

B.激励性

C.沟通性

D.创新性

点击查看答案
第6题
薪酬在企业方面的功能有控制经营成本、改善经营绩效、强化企业文化,以及()

A.保障企业发展

B.支持企业变革

C.促进团队合作

D.改善员工关系

点击查看答案
第7题
管理者可以将企业的政策、目标、计划和意图,通过薪酬计划和薪酬政策表达出来。这体现了薪酬对雇主的哪一个方面的功能()?

A.增值的功能

B.竞争的功能

C.导向的功能

D.合理配置的功能

点击查看答案
第8题
一个企业的薪酬体系要适应企业的战略发展,满足员工的物质利益追求,应具备以下几个方面的特征()。

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

E.结构合理性

点击查看答案
第9题
企业制度主要包括三个方面的内容,它们分别是()。

A.产权制度

B.经营制度

C.管理制度

D.薪酬制度

点击查看答案
第10题
与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

点击查看答案
第11题
对员工而言,薪酬的具体功能包括 ()A 、 导向功能B 、 保障功能C 、 增值功能D 、 激励功能E 、

对员工而言,薪酬的具体功能包括 ()

A 、 导向功能

B 、 保障功能

C 、 增值功能

D 、 激励功能

E 、 社会信号功能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改