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[单选题]

美国行政学家彼得斯的著作《政府未来的治理模式》中提出了政府治理的四种模式,其中不包括()。

A.市场式政府模式

B.参与式政府模式

C.解制式政府模式

D.计划式政府模式

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第1题

美国未来学家约翰•奈斯比特等亦认为,未来组织的人力资源发展将强调()。

A.如何学习

B.如何思考

C.如何创造

D.向终身学习发展

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第2题
彼得斯的5I来解释政府治理工具的选择,下列属于5I的是()。

A.观念Ideas

B.利益Interest

C.个人Individual

D.制度Institution

E.信息Information

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第3题
戴维.奥斯本与特德.盖布勒的著作是下列哪一部()

A.《公共管理导论》

B.《重塑政府》

C.《无缝隙政府》

D.《政府未来的治理模式》

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第4题
目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。()
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第5题
认为市场营销起源于日本的世界著名管理学家是()。

A.菲利普·克特勒

B.彼得·德鲁克

C.亚当·斯密

D.斯蒂格利茨

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第6题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第7题
被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

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第8题
寻求优势是()的著作。

A.巴纳德

B.贝塔朗菲

C.彼得斯

D.约翰逊

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第9题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第10题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第11题
美国在1993年发布的()中确认了“电子政务”的官方身份,初衷是为了提高政府效率。

A.《数字政府:技术与公共领域绩效》

B.《大数据时代》

C.《政府未来的治理模式》

D.《国家绩效评估》

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