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[单选题]

影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()

A.行政组织内的人际关系

B.社会的人际关系

C.行政组织制度的合理性

D.行政组织结构的科学性

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A、行政组织内的人际关系

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第1题
行政组织最明显的外在表现是()

A.静态的组织结构

B.动态的组织过程

C.心态的组织意识

D.人员

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第2题
在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之前的关系

C.一般工作人员之前的关系

D.行政人员与行政环境之间的关系

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第3题
共同目标这是针对每个组织成员来说的,是协作愿望的必要前提。组织成员个人的行动与决策要与这些目标统一起来,就必须注意以下问题:()。

A.组织目标不仅要得到各组织成员的理解,而且必须为各个成员所接受

B.各个成员在理解目标时,协作性理解和主观性理解会发生矛盾

C.每个组织成员都具有组织人格和个人人格两个方面,因而必须对组织目标和成员个人目标加以区别

D.组织为了适应环境的变化,求得生存和发展,必须经常改变目标

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第4题
最明显地影响行政组织的宗教环境是()。

A.政教合一

B.政教分离

C.宗教自由

D.宗教独立

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第5题
与公共行政管理活动有着直接而具体的关联、对行政管理活动的影响最直接的行政环境是()。A.微观行政

与公共行政管理活动有着直接而具体的关联、对行政管理活动的影响最直接的行政环境是()。

A.微观行政环境

B.中观行政环境

C.宏观行政环境

D.国际行政环境

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第6题
与公共行政管理活动有着直接而具体的关联,对行政管理活动的影响最直接的行政环境是()。

A.微观行政环境

B.中观行政环境

C.宏观行政环境

D.国际行政环境

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第7题
行政组织自身就是一个由若干子系统组成的开放性生态系统,并与特 定的环境相互依存,受环境的影响与制约,这是行政组织的()

A.生态内涵

B.心态内涵

C.静态内涵

D.动态内涵

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第8题
行政人员在塑造理想人格的学习过程中,最重要的是()。

A.政治理论的学习

B. 行政技能的学习

C.学习方法的学习

D.在实践中学习

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第9题
梅奥人际关系学说的主要内容是()

A.人是社会人,受社会、心理因素的影响

B.生产效率取决于员工的积极性

C.正式组织中存在着非正式组织

D.有效领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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第10题
实现绩效和薪酬之间的一致性是使薪酬与战略一致的最直接的手段,即通过建立绩效与薪酬之间的相关性,我们可以利用绩效管理手段引导组织成员的行为,从而使其行为有利于组织战略的实现。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()?

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

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