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[单选题]

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之前的关系

C.一般工作人员之前的关系

D.行政人员与行政环境之间的关系

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C、一般工作人员之前的关系

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第1题
梅奥人际关系学说的主要内容是()

A.人是社会人,受社会、心理因素的影响

B.生产效率取决于员工的积极性

C.正式组织中存在着非正式组织

D.有效领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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第2题
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是()

A.行政组织内的人际关系

B.社会的人际关系

C.行政组织制度的合理性

D.行政组织结构的科学性

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第3题
行政组织内部协调是以提高公共组织整体效能为目标的协调,可以分为以下哪些类型?()

A.层级结构的协调

B.横向部门之间的协调

C.对各种资源的协调

D.人际关系的协调

E.与外部环境之间的协调

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第4题
行政执法是行政机关最大量、最常见的行政管理活动。()
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第5题
在工程项目协调管理中,解决项目组织内部的分工与配合问题属于()的协调。

A.人际关系

B.组织关系

C.配合关系

D.约束关系

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第6题
梅奥在人际关系理论中指出,生产效率主要取决于()。

A.组织内部人际

B.专业性技术

C.知识结构

D.权变管理

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第7题
管理者最重要的是贡献,搞关系,拉帮结派都是无助于贡献的,反而损坏了组织,在一个组织中,重要的是做出贡献,不要花费时间在人际关系上()
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第8题
行政领导艺术:是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到领导目标而灵活运用各种技巧、手段和特殊方法。下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现行政目标,注重工作方法

D.领导者擅长于书画

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第9题
行政领导艺术,是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手
段和特殊方法。下列不属于领导艺术的一项是()。

A.处理人际关系时,对待上级要争取支持,对待下级要争取配合、协调

B.在做工作时不坐失良机,把最宝贵的时间用在关键之处

C.领导者为实现行政目标,注重工作方法

D.领导者擅长于牌技

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第10题
()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

A.专业技能

B.人文技能

C.概念技能

D.行政技能

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第11题
在组织中由于多种语言的使用,不同语言使用的主体在进行沟通时,往往会因为语义和隐藏在语言后的文化歧义而引起误会,产生跨文化沟通的障碍,进而引发文化冲突,这种冲突不仅会影响组织内部和谐人际关系的建立,还会破坏组织与外部合作者建立的良好关系的障碍是指()。

A.非语言障碍

B.语言障碍

C.种族差异

D.价值观差异

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