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[主观题]
大公司在招聘文职人员时,除了技能方面外往往还有许多柔性的要求,而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪,这样,在面试中我们应该: ()
A.大方得体,举止恰当,不能够穿着前卫,浓妆艳抹
B.对男生来说,最好不要戴戒指、留长发,不要穿标新立异的服装,举动温和等
C.入座以后,不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作
D.以上说法都正确
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A.大方得体,举止恰当,不能够穿着前卫,浓妆艳抹
B.对男生来说,最好不要戴戒指、留长发,不要穿标新立异的服装,举动温和等
C.入座以后,不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作
D.以上说法都正确
1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
2.对A公司招聘的外派人员进行培训时,主要的培训内容应该是()。
A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异
B.提高受训者的外语沟通技能
C.提高受训者的员工招聘技能
D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力
A.相对性、综合性和时间性
B.绝对性、综合性和时间性
C.相对性、综合性和及时性
D.相对性、普遍性和时间性
在家庭保护方面,父母或者监护人除了要做到监护与抚养、关爱与引导、教育与培养之外,还要做到()。
A.批评与反思
B.民主与尊重
C.开展成长教育
D.传授知识与技能