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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代

表大会全体代表() 通过,不得罢免。

A 全部

B 三分之二

C 三分之一

D 半数

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第1题
罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过,不得罢免

A.可以,全体代表过半数

B.必须,全体代表过半数

C.必须,三分之二多数

D.应当,三分之二多数

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第2题
下列说法正确的是()

A.工会主席、副主席任期未满时,因工作需要调动时,征得本人同意可以调动

B.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意

C.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表三分之二以上通过,不得罢免

D.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免

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第3题
《工会法》规定,()。

A.经董事会批准,可合并两个子公司的工会组织

B.企业需按职工工资总额的2%向工会拔缴经费

C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会

D.基层工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长一年

E.职工100人以上的企业、事业单位的工会组织可以设专职工会主席

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第4题
《工会法》规定()。

A.经董事会批准,可合并两个子公司的公会组织

B.企业需按照职工工资总额的 2%向公会拨缴经费

C.罢免公会主席、副主席必须召开公会会员大会或会员代表大会

D.基层公会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长一年

E.职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职公会主席

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第5题
《工会法》对工会干部权利的保护的体现,不正确的是:

A.对任职内的工会主席、副主席不得随意调动

B.不得非法罢免工会主席、副主席

C.要保证一定数量高层专职工会干部的配备

D.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选

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第6题
秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届,规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再任工会主席。对于这种做法,下列表述错误的是()。

A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务

B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间

C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过

D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序

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第7题
关于企业工会的说法,错误的是()

A.企业应当自开办或设立之日起一年内建立工会

B.职工二百人以上的企业工会,可以设专职工会主席

C.企业工会主席可以由企业中层正职兼任

D.企业工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间

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第8题
工会基层委员会的委员,应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,应当由会员大会或者会员代表大会直接选举产生。()
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第9题
依据《内蒙古自治区实施中华人民共和国工会法办法》规定,职工二百人以上的企业、事业单位,可以设()。

A.专职工会主席

B.专职工会副主席

C.工会主席

D.工会副主席

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第10题
工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者处分

B.罢免或者解除

C.处罚或者开除

D.撤换或者罢免

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