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[单选题]
伴随着企业规模的扩大和员工管理水平要求的提升，企业人力资源管理的组织结构也会发生变化，其发展的基本路线往往是（）
A.综合办公室、行政人事办公室、人事部、人力资源部
B.操作管理中心、政策监控中心、顾问服务中心
C.人事管理部、人力资源部、人力资本部
D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱
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D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱
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设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）。
A.考评对象和考评者
B.技术和内部环境
C.技术和管理水平
D.管理水平和企业规模
