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[单选题]
下列有关仲裁的表述中，不符合仲裁法律制度规定的是（)。
A.仲裁庭由1名或3名仲裁员组成
B. 申请仲裁的当事人必须有仲裁协议
C. 调解书与裁决书具有同等法律效力
D. 仲裁均公开进行
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A.仲裁庭由1名或3名仲裁员组成
B. 申请仲裁的当事人必须有仲裁协议
C. 调解书与裁决书具有同等法律效力
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A.因买卖合同解除导致其中的仲裁协议无效
B.一方当事人受胁迫而订立的仲截协议无效
C.限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效
D.约定仲裁事项为继承纠纷的仲裁协议无效
A.由董事会协商解决
B.由合营各方共同决定在中国的仲裁机构仲裁
C.由合营各方共同决定在中国以外的其他国家的仲裁机构仲裁
D.由董事会对纠纷解决方案作出决议，且该决议必须经出席董事会会议的董事2/3以上表决通过
民事经济纠纷实行或裁或审制度
民事诉讼与仲裁均实行回避制度
民事诉讼实行两审终审制度，仲裁实行一裁终局制度
民事诉讼实行公开审判制度，仲裁不公开进行
仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除，不影响仲裁协议的效力
仲裁协议具有排除诉讼管辖权的效力
当事人对协议的效力有异议的，只能请求人民法院裁定
仲裁协议对仲裁事项没有约定且达不成补充协议的，仲裁协议无效
A.甲和乙以口头形式订立了一份仲裁协议
B.王某和李某签订仲裁协议约定，如果发生纠纷向北京的仲裁委员会申请仲裁
C.丁某对与刘某签订的仲裁协议的效力有异议，在仲裁庭首次开庭之前提出就提出了
D.贾某和钱某订立的买卖合同被认定为无效，那么合同中的仲裁条款也相应的无效
A.应当支付给王某10000元的劳动报酬
B.应当支付给王某12000元的劳动报酬
C.对该仲裁裁决持有不同意见的仲裁员的意见应当计入笔录
D.对仲裁裁决持有不同意见的仲裁员应当签名
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不向法院起诉
B.排除了当事人协商和调解方式解决争议的可能
C.排除了法院对争议案的管辖权
D.使仲裁机构取得对争议案的管辖权
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.被告对人民法院管辖不提出异议，并应诉答辩的，视为承认该人民法院是有管辖权的法院
B.中外合资经营企业合同的中外双方当事人有权约定外方当事人所在国的仲裁机构仲裁
C.纠纷双方的当事人可以通过电话协议选择与争议有最密切联系的人民法院管辖 ┠ψ ┨ε
D.对被告在我国无住所的涉外合同案件，只要有一个与案件有实际联系的地点在我国领域内，我国法院就有管辖权
