根据面试实施的方式,面试可分为 ()
A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
A.不能充分发挥面试官的智慧、知识、经验和能力
B.不能给应聘者更大的展示才华的空间
C.缺少面试官与应聘者之间充分的双向沟通
D.不能根据应聘者的不同特点提出针对性的问题
A.A. 结构化/半结构化数据处理
B.B. 结构化数据处理
C.C. 非结构化数据处理
D.D. 半结构化数据处理此题为多项选择,