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[多选题]
目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,即个体对()的几方面满意感受的综合。
A.薪酬水平
B.福利
C.职位晋升
D.薪酬结构
E.薪酬管理
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A.薪酬水平
B.福利
C.职位晋升
D.薪酬结构
E.薪酬管理
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为