首页 > 行业知识> 职业规划

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员素质测评个人报告的特点不包括（)。

A.结构性

B.逻辑性

C.详尽性

D.主观性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人员素质测评个人报告的特点不包括（)。”相关的问题

第1题

人员素质测评整体报告的格式不包括（)。

A.需求分析

B.总体特点

C.结果分析

D.评测建议

点击查看答案

第2题

人员素质测评报告分为（)。

A.整体报告

B.个人报告

C.团体报告

D.总体报告

E.特殊报告

点击查看答案

第3题

人员素质测评的主要内容不包括A.能力因素B.个人特质因素C.动力因素D.发展因素

人员素质测评的主要内容不包括

A.能力因素

B.个人特质因素

C.动力因素

D.发展因素

点击查看答案

第4题

人员素质测评客体的特点一般是由（)决定的

A.行业性质和职位特点

B.企业规模和人员素质

C.测评目的和测评标准

D.组织结构和指标体系

点击查看答案

第5题

下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有()。

A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量

B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量

C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量

D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

点击查看答案

第6题

中国古代的人员素质测评思想不包括（)。

A.测评是必要的

B.测评可以量化

C.测评是可能的

D.测评是相对的

点击查看答案

第7题

在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段不包括（)。

A.纸笔测验

B.结构化面试

C.调查询问

D.文件筐

点击查看答案

第8题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

点击查看答案

第9题

在人员素质测评报告撰写过程中,最为重要的一条原则是（)。

A.客观性原则

B.结构性原则

C.逻辑性原则

D.实用性原则

点击查看答案

第10题

人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。

A.能力

B.个人风格

C.发展潜力

D.个人水平

E.动力

点击查看答案

第11题

与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）