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[单选题]

目前在国内外得到广泛应用的对高级雇员的薪酬激励形式是（)

A.股票期权

B.虚拟股票

C.奖金

D.仿真股票认购权

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第1题

非上市公司股权激励形式包括()。

A.股票期权

B.股份期权

C.限制性股票

D.虚拟股票期权

E.业绩股份

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第2题

关于长期激励说法正确的是（)。（A)长期激励只针对管理人员（B)长期激励包括股票期权，股票增值权

关于长期激励说法正确的是()。

(A)长期激励只针对管理人员

(B)长期激励包括股票期权，股票增值权和奖金等

(C)高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大

(D)在新型薪酬结构中，长期激励部分会逐渐取代短期激励部分

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第3题

10.76.10.19是（)类IP地址AA类BB类CC类DD类

10.76.10.19是()类IP地址

AA类

BB类

CC类

DD类

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第4题

程大叔认为股票X与股票Y的价格在未来都将出现上涨，但近期却有下跌的风险。程大叔手中持有股票X，目前他如果采取备兑开仓策略，可以买卖的期权合约是()。

A.只能卖出股票Y的认购期权

B. 只能卖出股票X的认购期权

C. 可以卖出股票X与股票Y的认购期权

D. 不确定

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第5题

税收优惠特点的股票期权是()。

A.限制性股票期权

B.激励性股票期权

C.非法定的股票期权

D.非限制性股票期权

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第6题

王先生对甲股票特别看好，但是目前手头资金不足，则其可以对甲股票期权做如下操作()

A.买入认购期权

B.卖出认购期权

C.买入认沽期权

D.以上均不正确

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第7题

某公司股票认购期权的行权价格是55元，期权为欧式期权，期限1年，目前该股票的价格是44元，期权费(期权价格)为5元。在到期日该股票的价格是34元。则购进1股股票与售出1股认购期权组合的到期收益为()元。

A.-5

B.10

C.-6

D.5

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第8题

下列各项不属于直接薪酬的是（）。A.基本工资B.绩效工资C.股票期权D.奖金

下列各项不属于直接薪酬的是（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.股票期权

D.奖金

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第9题

期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为()。

A.股票期权

B.限制性股票

C.股票增值权

D.虚拟股票期权

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第10题

关于股票认购期权，以下说法错误的是()

A.认购期权的买方买入了一个买股票的权利

B.认购期权的买方只有买股票的权利，没有义务

C.认购期权的卖方只有卖股票的义务，没有权利

D.合约到期时，认购期权的买方必须行权

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