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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理理论发展过程中的理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（)

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.马斯洛

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更多“人力资源管理理论发展过程中的理性经济人性观和封闭性的环境观的…”相关的问题

第1题

关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是()。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

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第2题

有的专家认为。战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上的。他说的理性选择包括（）。

A.行为角色理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.代理理论

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第3题

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？

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第5题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第6题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第7题

战略性人力资源管理的理论基础包括()。

A.决策理论

B.行为角色理论

C.一般系统理论

D.系统管理理论

E.交易成本理论

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第8题

战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

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第9题

下列属于古典管理理论的是（）。

A.行政组织管理理论

B.人力资源管理理论

C.科学管理理论

D.一般管理理论

E.特别管理理论

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第10题

凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

A.一般系统理论

B.人力资源管理系统理论

C.人力资本理论

D.资源基础理论

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第11题

战略性人力资源管理包括()理论。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

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