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[单选题]

()是编制教育培训项目经费的上限,分项标准是单项费用开支的上限,是各单位开展教育培训储备项目编制、组织实施各类教育培训项目的经费使用依据,各单位应在标准要求内,据实确定。

A.综合标准

B.分项费用标准

C.项目经费标准

D.单项费用标准

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第1题
______是根据企业培训需求确定一定时限内必须开展的培训活动,分项计算经费,然后加总求和的预算法。

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第2题
某省大学生创业园信息网络建设项目全部由政府投资。在该项目开标、评标时出现了以下情况,其中()
单位投标文件无效。 A.A投标单位某分项工程的报价中有个别漏项 B.B投标单位虽按招标文件的要求编制了投标文件,但文档中漏打了3页页码 C.C投标单位投标保证金超过了招标文件中规定的金额 D.D投标单位投标文件记载的招标项目完成期限超过招标文件规定的完成期限

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第3题
在培训的预算方法中,根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动,分项计算经费,然后加总求和的预算法称为()。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第4题
在下面()情况下,需要进行评估。

A.培训项目经费超过一定的警戒线时

B.培训项目的效果对组织很关键时

C.培训项目本身缺乏外在价值时

D.单个单元的培训会对组织其他业务单元产生很大影响时

E.领导要求评估时

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第5题
当培训项目经费超过一定的警戒线时、培训项目需3个月或更长时间时、(),需要及时进行培训评估。A.

当培训项目经费超过一定的警戒线时、培训项目需3个月或更长时间时、(),需要及时进行培训评估。

A.培训项目的效果对组织很关键时

B.培训项目目标不明确时

C.培训目标缺乏共识时

D.培训项目评估结果不能得到利用时

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第6题
安全总监/安全工程师岗位管理职责()

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.组织所有新进场作业人员的安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.以上都是

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第7题
下列哪项不属于项目安全总监岗位管理职责()

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.负责开展特种作业人员安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.组织所有新进场作业人员的安全培训

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第8题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第9题
某医科大学拟建一栋综合试验楼,该楼一层为加速器室,二至五层为工作室。建筑面积1360m2。根据扩大初步设计图纸

某医科大学拟建一栋综合试验楼,该楼一层为加速器室,二至五层为工作室。建筑面积1360m2。根据扩大初步设计图纸计算出该综合试验楼分部分项工程费合计与零星工程费合计为935825.42万元。按照建设部、财政部“关于印发《建筑安装工程费用项目组成》的通知”(建标[20031206号)文件的费用组成,各项费用现行费率分别为:措施费按标准计费费率9%,间接费率11%,利润率4.5%,税率3.41%。

试根据建标[2003]206号文件的取费程序和所给费率,以直接费为计算基础,计算各项费用,编制土建单位工程概算书。

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第10题
对专业性较强、危险性较大的分部分项工程,项目监理机构应该编制监理实施细则。()
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第11题
以一个建筑群或特大项目为对象编制的施工组织设计是()。

A.施工组织总设计

B.单位工程施工组织设计

C.分部分项工程施工组织设计

D.专项工程施工组织设计

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