()是一种以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法。
A.工作评价法
B.市场定价法
C.标准工时制
D.计件工资制
A.工作评价法
B.市场定价法
C.标准工时制
D.计件工资制
_______是指每个职位在组织中地位的高低。 【 】
A.职位类型
B.职位层次
C.职位数量
D.职位责任
A.职位分析与职位评价
B.培训开发与人力资源规划
C.职位分析与绩效考核
D.职位设计与培训开发
A.和平外交是中国的文化选择
B.中华传统文化相对“冲突文化”更具积极价值
C.中华传统文化对构建和谐世界有现实意义
D.中华传统文化是一种和平与融合的文化
A.和平外交是中国的文化选择
B.中华传统文化相对“冲突文化”更具积极价值
C.中华传统文化对构建和谐世界有现实意义
D.中华传统文化是一种和平与融合的文化
除了利用股利贴现模型方法。穆罗妮(见上题)决定以标准普尔500指数为基准。了解两公司的市盈率和市账价值比。穆罗妮对1999—2003年和现在的数据进行了分析。 a.用表19—9与表19—10中的数据计算Eastover公司和Southampton公司现在的和过去5年的(1999-2003年)平均相对市盈率和市账价值比(相对于标准普尔500指数的值)。讨论每个公司相对于5年平均的相对市盈率和相对于5年平均的当前相对市账价值比。 b.简要说明相对市盈率和相对市账价值比各自的一个缺陷。
A.每个人都可以有自己的是非标准,但必须尊重社会公序良俗
B.对与错,或因具体条件有不同的理解,但不能据此是非不分
C.实用主义的务实态度有利于走出“诡辩的相对主义”的泥淖
D.如果以相对之名回避真相,可能会导致道德失范和价值扭曲
A.“署”有代理、暂任或试充官职之义,文言文中假、代、摄、权、行等字皆有相似的含义。
B.年号是我国从汉武帝开始帝王用来纪年的一种名号,每个皇帝对应着一个年号。如文中的“嘉靖”即明朝第十二位皇帝朱厚熄的年号。
C.“太师”一职为周代首设,后世多作为重臣的加衔以示荣宠,并无实职。
D.“行伍”是古代军队编制,二十五人为行,五人为伍。后世多用“行伍”泛指军队。