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第1题
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的非结构化面试B.所有面试问题都是行为性问
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）
A.它是一种特殊的非结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
第6题
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。[2013年5月二级真题]A.经验性B.情境性C
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。[2013年5月二级真题]
A.经验性
B.情境性
C.压力性
D.背景性
第7题
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
第9题
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。[2012年11月二级真题]
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第10题
共有50名学生参加联欢会。第一个到会的女生同全部男生握过手，第二个到会的女生只差1个男生没握过手，第三个到会的女生只差2个男生没握手，如此顺推，最后一个到会的女生同7个男生握过手，问有多少个男生参加联欢会？
A.22
B.25
C.28
D.31
