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[多选题]

传统的组织结构类型和方式有()。

A.职能型结构

B.事业部型结构

C.短阵型结构

D.直线制结构

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第1题
宽带薪酬的优点不包括()。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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第2题
转型就是要通过转变工业(),加快实现由传统工业化向新型工业化道路转变﹔升级就是要通过全面优化技术结构、组织结构、布局结构和行亚结构,促进工业结构整体优化提升。

A.发展速度

B.发展水平

C.发展方式

D.发展方向

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第3题
传统的新产品开发过程采用串行方式,强调以部门职能为中心的指导思想,而不是面向整个过程和产品为中心的指导思想。()
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第4题
直线型组织结构的特点有()。A 管理者对其直接下属有直接职权B 管理者在其管辖范围内有绝对职

直线型组织结构的特点有()。

A 管理者对其直接下属有直接职权

B 管理者在其管辖范围内有绝对职权

C 吸收专家参与管理

D“—个人、一个头”

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第5题
医院常见的主要组织结构类型有哪些?

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第6题
连锁经营不同于传统单店的特征有()。

A.组织结构

B.专业化

C.标准化

D.简单化

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第7题
物业服务企业的组织结构有哪些基本类型?

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第8题
机械组织有几种类型?它们的结构和功能有何特点?

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第9题
组织结构有哪些类型?腾讯和阿里变革后的形式分别属于哪一种?为什么采用该组织结构形式?

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第10题
_______是指每个职位在组织中地位的高低。 【 】A.职位类型B.职位层次C.职位数量D.职位责任

_______是指每个职位在组织中地位的高低。 【 】

A.职位类型

B.职位层次

C.职位数量

D.职位责任

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第11题
()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。A.双重职业路径B.网状职

()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。

A.双重职业路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.传统职业生涯路径

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