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[多选题]
人力资源社会保障行政部门对（）实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
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C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
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B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
D.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.建设单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
B.建设单位未依法提供工程款支付担保
C.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
D.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
E.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.应以自己的名义实施行政处罚
B.不能以自己组织的名义实施行政处罚
C.可以自由地行使罚款权
D.对自己的行为后果独立地承担法律责任
A.受委托组织
B.委托行政机关
C.委托行政机关的上一级行政机关
D.行政复议机关
由旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）罚款：
A.1000元以上1万元以下
B.2000元以上2万元以下
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农 民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
