A、能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质
B、能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价
C、应试者的经验无法影响其能力的真正表现
D、能观察到应试者之间的相互作用
A.基于同一背景材料的各个不同小组讨论气氛和基调可能完全不同
B.无领导小组讨论题目要求较高
C.应试者也有伪装的可能性
D.无领导小组讨论应用的领域狭隘,操作复杂
A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的
B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人
C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论
D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
试画出三元对称信道在理想(无噪声)和强噪声(输出不依赖于输入)情况下的信道模型,设信道输入等概分布。
A.对评价者和测评标准要求较高
B.题目的质量影响测评质量
C.被评价者行为仍然有伪装可能
D.需要准备大量的测评题目
E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准要求较高
C.应聘者表现易受同组成员影响
D.被评价者行为没有伪装的可能
E.被评价者行为仍然有伪装的可能
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质量
C.被评价者的表现易受同组成员影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响