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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于薪酬模式,以下表述正确的是()。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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第1题
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖

以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

A.单一的高工资模式

B.较高的工资加奖金

C.较高的工资加科技成果转化提成制

D.科技薪酬

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第2题
下列关于薪酬的表述不正确的是()。A.薪酬实质上是一种交易或交换B.薪酬不包括实物性的报酬C.薪

下列关于薪酬的表述不正确的是()。

A.薪酬实质上是一种交易或交换

B.薪酬不包括实物性的报酬

C.薪酬应体现效率与公平的原则

D.薪酬应服从市场交换规律

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第3题
以下表述中错误的新员工个人资料是()。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及相关收入D.健康证

以下表述中错误的新员工个人资料是()。

A.个人简介

B.现任岗位名称

C.薪酬及相关收入

D.健康证

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第4题
关于扶贫小额信贷政策,以下正确的表述是()

A.扶贫小额贷款只能精准用于发展生产或能有效带动脱贫致富的特色产业

B.凡是建档立卡贫困户,所贷的5万元以内的扶贫小额贷款都是免担保、免抵押的

C.扶贫小额贷款为5万元以下、3年期以内

D.目前扶贫小额贷款不可再使用“户贷企用”模式

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第5题
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪

关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些

B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些

D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

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第6题
下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资B.考核内容和方式影

下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。

A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资

B.考核内容和方式影响绩效工资的有效性

C.绩效工资要以基本薪酬为基础

D.绩效工资要以绩效为基础

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第7题
以下关于《组织部来了个年轻人》一文的艺术特点,正确的表述是()。

A.突破了五十年代初期小说创作的政治模式,注意从现实出发去描写人物、把握生活

B.富有讽刺性和幽默感,采用素描般的笔法

C.采用对比的方法,使人物性格更加鲜明

D.反映早期社会主义体制下的人民内部矛盾,揭露官僚主义

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第8题
下列关于企业从应付职工薪酬中扣还代垫的医药费的表述中,正确的是()

A.会导致企业银行存款增加

B.会导致企业银行存款减少

C.会导致企业其他应收款减少

D.会导致企业应付职工薪酬增加

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第9题
关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。

A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素

B.基本薪酬是员工的薪酬收人中的主要形式

C.激励性薪酬的金额必须足够大

D.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

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第10题
关于浮动薪酬的设计,表述正确的有()。(A)浮动薪酬总额要根据预计利润进行调整(B)薪酬总额等

关于浮动薪酬的设计,表述正确的有()。

(A)浮动薪酬总额要根据预计利润进行调整

(B)薪酬总额等于固定薪酬总额加上浮动薪酬总额

(C)要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩

(D)一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数

(E)先确定个人浮动薪酬的份额,再将每个人的份额累加得到浮动薪酬总额

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第11题
关于民族药新药的研发规律,以下表述错误的是()。

A.坚持传承与创新并重

B.把基础研究做扎实,优化临床方案设计

C.重视西医理论指导

D.立项从临床需求出发,加强研发模式创新

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