首页 > 公务员考试> 选调生
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是()。

A.确立新的监控理念

B.完善加固监控制度

C.健全规范监控约束机制

D.加强网络舆论监督

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是()。”相关的问题
第1题
试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

点击查看答案
第2题
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

点击查看答案
第3题
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征?

点击查看答案
第4题
公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面,即内部监控约束和外部监控约束。()
点击查看答案
第5题
现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括________、________、保障机制、更新机制、
激励机制、监控机制等。

点击查看答案
第6题
简述我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇。

点击查看答案
第7题
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?

点击查看答案
第8题
我国公共部门人力资源流动还存在诸多障碍,主要表现在()。

A.人力资源的市场主体地位未完全确立

B.市场法规和社会保障制度不健全

C.户籍制度改革滞后

D.官本位思想的影响

点击查看答案
第9题
谈谈你对公共部门人力资源特性的认识与理解。

点击查看答案
第10题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

点击查看答案
第11题

公共部门人力资源开发与管理与和事行政管理具有哪些不同()。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改