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第1题
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在（)进行改革完善，建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。
A.监控与约束理念
B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
D.监控与约束方式、方法
第5题
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（)。
A.公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则
B.公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控
C.群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现
D.行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督
第6题
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。
A.从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障
B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效
C.制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理
D.在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨
