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[单选题]

人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.现代管理理论

D.系统管理理论

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A、行为科学理论

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第1题
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话。后期的行为科学则有()。

A.需要层次理论

B.激励—保健双因素理论

C.X理论—Y理论

D.成就需要理论

E.期望理论

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第2题
马斯洛提出的激励理论是()。

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第3题
行为科学的主要成果有( )。

A.梅奥的人际关系理论

B.马斯洛的需求层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格需戈的“X理论—Y理论”

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第4题
个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第5题
“人际关系是一种“商品”交换,不仅包括物质的交换,同时也包括非物质的交换,如情感、信息、服务等等”,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第6题
宝钢激励机制的理论依据是()。

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.公平理论

D.综合激励理论

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第7题
调迁激励以()为基础。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.需要层次理论

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第8题
以下哪一种激励理论属于过程型激励理论:()

A.需要层次理论

B. 双因素理论

C. 归因理论

D. 公平理论

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第9题
下列属于行为科学理论研究的是()。

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.需要层次理论

E.科学管理理论

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第10题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是() 。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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