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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

?你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?

? 你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?

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第1题
你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?

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第2题
“你认为与什么样的人一起工作比较困难?为什么?”属于()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第3题
你认为公民在环境保护中应当扮演什么样的角色?()

A.旁观者

B.参与者

C.破坏者

D.可有可无的人

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第4题
以下面试问题属于“你对我了解多少”类问题的是()

A、谈谈你的缺点

B、为什么选择我们公司

C、我们为什么应该录取你。

D、你希望与什么样的上级共事

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第5题
对于那些总是按部就班的人,你()。A.喜欢与之共事B.不喜欢,但能合得来C.不理解他们为什么要这样

对于那些总是按部就班的人,你()。

A.喜欢与之共事

B.不喜欢,但能合得来

C.不理解他们为什么要这样做

D.没有什么感受

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第6题
案主个性方面的强调力量包括()。

A.你是一个富有合作精神的人,与你一起工作是令人愉快的事

B.你活泼、开朗,易于交往

C.你的个性很讨人喜欢,我相信你在治疗小组里能发挥重要的作用

D.你的笑容很美

E.我认为在这件事情上你的目的是十分明确的

F.你今天看起来不错

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第7题
领导效率的高低取决于两个方面的因素,即“对最难共事者的认同值”()。

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第8题
你认为在创业过程中,哪个风险最难应对,为什么?
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第9题
请你仔细阅读下面的材料: 答题任务,大家一起谈谈,你认为什么样的领导是好领导?尽量达成一致
意见。然后,派出一位代表来汇报你们的意见。并阐述你们作出这种选择的理由。 在讨论之前,首先给你们5分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。接下去,大家用45分钟的时间就这个问题展开讨论。如果到了规定的时间,你们还是不能得出一致意见的话,那么,在你们每一个人的成绩上都要减去一定的分数。 好!现在开始。

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第10题
据有关人士科学测试,认为亚洲人特别是华裔子弟的智商都较高:日本人是103,美国人是101-102,中国人是110。前国务委员宋健认为:智商还不是智慧。真正有智慧的人识大局、知环境、认航向,尊重别人,善于共事。据此.我们可以认为:

A.中国人虽然智商较高,但没有智慧

B.美国人虽然智商较低,但有智慧

C.智商高低不决定智慧大小

D.大智若愚

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第11题
据有关人士科学测试,认为亚洲人特别是华裔子弟的智商较高,日本人是103,美国人是101-103

据有关人士科学测试,认为亚洲人特别是华裔子弟的智商较高,日本人是103,美国人是101-103,中国人是110,前国务委员宋健认为,智商还不是智慧,真正智慧的人识大局,知环境,认航向,尊重别人,善于共事。

据此,我们可以认为:()

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