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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在工作分析的方法中，参与法的优点在于（）。

A.收集方式简单

B.成本低且节省时间

C.获取工作信息的质量较高

D.可避免遗漏工作信息

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第1题

竞争导向定价法的优点在于（)。

A.定价方法灵活

B.能依据消费者需求状况制定价格

C.能够保证超市的盈利

D.能考虑到产品价格在市场上的竞争力

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第2题

测定阈限的平均差误法相比于极限法，优点在于（)

A.没有由于刺激呈现方式不同的造成的空间误差

B.没有标准刺激和比较刺激在时间上先后呈现造成的时间误差

C.由于被试自己动手参与，由于疲劳造成的误差没有那么明显

D.会因为被试动作方式不同产生动作误差

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第3题

在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中，以现场所发生问题为契机，让现场的全体人员参与发现、分析计划与实施等活动，提高工作现场问题解决的效率，改进沟通与领导能力的方法的是()。

A.课题研究法

B.工作现场训练法

C.评价中心法

D.案例研究法

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第4题

平均趋势法的优点在于既考虑了销售量的移动平均数，又考虑了趋势值的移动平均数，缺点是这种方法较为复杂。 ()此题为判断题(对，错)。

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第5题

需求导向定价法的优点在于定价方法灵活，能依据市场情况制定价格。（)

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第6题

工作日志法的优点在于它的（）。

A.详尽性

B.可靠性

C.真实性

D.标准性

E.方便性

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第7题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第8题

以下关于企业培训方法的描述正确的是（)。

A.工作指导法的优点是应用广泛，既可以用于基层工人，也可以用于各级管理人员的培训

B.32作轮换法适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训

C.头脑风暴法的特点是培训对象相互启迪思想，激发创造性思维，发挥创造能力

D.行为模拟是向学员展示特定行为的范本

E.拓展训练一般由人和机器共同参与模拟活动

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第9题

处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点（)。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第10题

与传统的MP培养方法比较，ELISA法的优点在于（)

A.可重复性好

B.可用于早期诊断

C.耗时较短，且与其他常见的呼吸道病原体无交叉反应

D.敏感度高

E.以上都是

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第11题

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作

。当他翻阅到一份由中弁公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的关注：“在中高层管理、技术的培训中普遍存在着培训方法过于单一，缺乏针对性等问题，没有让每一位受训者都能积极地参与培训，在培训过程中相互交流启发，激发创新性能力……”。由此，小王很受启发，心想在明年的中高层人员培训计划中，一定针对不同人员的内容，对培训方法做出具体的规定。如提倡采用案例分析法、头脑风暴法、模拟调查法等方法鼓励受训者积极参与培训。

请结合本案例。分析说明头脑风暴法的操作程序。

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