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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?()

A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位

B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位

C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

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第1题
我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分,这是与西方分类制度的一个区别。()
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第2题
深圳公务员分类制度改革 打破唯官是贵模式 深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质
,把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类,打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样,公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外,还有专业技术级别,相应的待遇也随技术级别的提高而改变。 国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时,在批复中要求深圳市按照公务员法的规定,先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价,结合不同类公务员的管理特点,研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后,再组织对全市公务员岗位的具体分类工作,并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。 深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度,并建立相应的配套制度体系,计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前,深圳市人事局正加紧推进这项工作,准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。 资料来源:《深圳公务员分类制度改革,打破唯官是贵模式》,见星岛环球网,2008-09-23。 分析我国建立公务员职位分类制度的意义。 答案要点: (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第3题
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

A综合管理类

B专业技术类

C行政执法类

D组织人事类

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第4题
第 39 题 下列不属于由国务院规定或决定的公务员管理事项的是:()

A.公务员职务与级别的对应关系

B.增设职位类别

C.公务员体检的项目和标准

D.所招录公务员职位的任职资格条件

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第5题
我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为()等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.临时工

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第6题
我国公务员职位类别划分为()。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.综合管理类

D.法官检察官类

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第7题
按照公务员职位的性质、特点和管理需要,我国的公务员职务类别可以划分为()等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.特殊管理类

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第8题
下列关于公务员录用规定的表述不正确的是()。

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察。平等竞争,择优录取的办法

B.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织

C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定

D.新录用的公务员试用期为一年

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第9题
下列关于公务员录用规定的表述不正确的是()。

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织

C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定

D.新录用的公务员试用期为一年 ?__?

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第10题
按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位是办事员。()
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第11题
关于公务员,下列说法错误的是()

A.县公安局聘任一名任期为5年的公务员,聘任合同应当约定试用期,且试用期为1至6个月

B.市财政局副处长王某受到撤职处分,应当同时降低其级别

C.公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定

D.对公务员的考核分为平时考核和定期考核

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