题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键
A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训发开战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
答案
A、员工培训开发管理规划
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A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训发开战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
A、员工培训开发管理规划
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
A.负责流程的规划、设计、运营、优化。
B.负责新建/变更/下线流程的需求拟写、开发进度跟踪、测试、上线验证
C.负责对新建/变更/下线流程进行发布,并对流程用户和上下游关联角色进行宣贯和培训
D.负责最终响应并处理一线流程问题,包括但不限于指引选用合适的审批流程、新建/变更/下线流程