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[判断题]

内部调离岗位是指在部门内调离当前工作岗位,如无合适岗位,可一定时间内暂挂“离岗”职务,停发离岗期间的绩效工资()

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第1题
如果内部审计人员滥用职权、徇私舞弊,所在单位应该()

A.依照有关规定处理

B.移送司法机关处理

C.开除

D.调离工作岗位

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第2题
稽查部门作业管理系统管理员调离工作岗位后,应将职责移交新的管理员,并及时向总署稽查司报备()
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第3题
《员工守则》中规定:上班期间匍伏或仰坐在工作岗位上睡觉当月内累计≥4次,全年累计≥5次的行为的,给予警告、调离岗位,担任职务的给予降职或撤职的处理。()
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第4题
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌

以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

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第5题
对员工违纪行为的处罚视情节轻重分为:罚款、检讨、内部通报批评、内部离岗培训、内部调离岗位、通报批评、警告、记过、留用察看、解除劳动合同等()
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第6题
民航安检员有下列()情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。

A.岗位技能评估多次考核未通过的

B.背景调查不符合要求

C.具有特定违法犯罪行为的

D.多次违反民航安检工作规章制度的

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第7题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,根据严重程度,可以视情况调离原工作岗位,并妥善安置。损害不严重时,可以继续在原岗位工作,工作量可以适当减小。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
铁路从业人员坐卧线路、钻车底、以车代步或飞乘飞降等违反劳动安全行为。一经检查发现,应内部待岗三个月,调离原岗位。
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第9题
有下列哪些情形之一的,持证人或者其所在单位应当向发证部门申请注销环境监察执法证件?()

A.持证人退休的

B.持证人调离环境监察执法工作岗位的

C.其他应当注销环境监察执法证件的情形

D.以上都不正确

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第10题
反洗钱从业人员在()或终止劳动合同时,应及时注销反洗钱相关系统用户权限,销毁个人持有和使用的反洗钱信息,继续履行保密义务。

A.调离岗位

B.离开岗位

C.调离部门

D.长期休假

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第11题
对辖内行员在履行岗位职责过程中发生“不担当不作为”行为,给予责令检查、通报批评、诫勉谈话、调离岗位等处理。()
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