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第4题
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。
A.系统抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
第5题
若将空气从27℃定压加热到327℃,试分别用下列各法计算对每千克空气所加入的热量,并进行比较.①比定值热容法;②平均比热容法;③比热容经验公式法;④应用空气热力性质表.并利用比定值热容法计算空气内能和熵的变化.
第6题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的哪一方法（）
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据累积法
D.问卷调查法
第7题
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（)。
A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
第8题
根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。
A.关键事件法
B.问卷调查法
C.访问法
D.组织要因分析法
第11题
对照项目前评估所确定的项目目标去分析项目实际结果，以评价项目目标的实现程度的工程项目后评价方法是（)。
对照项目前评估所确定的项目目标去分析项目实际结果，以评价项目目标的实现程度的工程项目后评价方法是( )。
a．逻辑框架法 b．综合评价法 c．成功度评价法 d．有无对比法
