A.杭州诚然美业包括:VIP部、业务部、项目部、健康管理部、美丽定制部、营销中心
B.从入职之日开始计算,工作满一年以上未满三年者全年给五天年假;工作满三年以上未满五年者全年给十天年假;工作满五年以上者全年给十四天年假。年假以十四天为封顶
C.停薪留职期间,或连续请假超过一个月(含)者,工龄推迟计算,推迟时间以请假月份为计算标准,且发放工龄奖金也一并顺延,但不以中断论处
D.转正后员工享有每月200元住房补贴。入住公司安排的宿舍员工不享有此福利
A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)
D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假
A.入职次月即购买五险一金+补充商业险
B.员工入职满一年后,享有带薪年假5天,满10年未满20年者10天,满20年以上者15天
C.享受部门季度活动经费50元/人,传统节日慰问金/礼物/生日卡问候等关怀