题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
医院对各级人员绩效发放实行监管，防止分配不公及差距过大。各组与各组差距大于规定的，由医院直接予以收缴（）
A.最高值 平均值
B.平均值 最低值
C.最高值 最低值
答案
A、最高值 平均值
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A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则
B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点
C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成
D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配
E.以上都正确
A.对可能发生信用危机，严重影响存款人利益的银行，可以依法实行接管
B.对违反审慎经营规则且逾期未改正的，可以限制其资产转让、分配红利，责令停止部分业务
C.经银行监督管理机构和各地派出机构负责人批准，银行业监督管理机构有权查询和冻结涉嫌违法的金融机构的账户
D.在对金融机构接管、机构重组或者撤销清算期间，经国务院银行监督管理机构负责人批准，对直接负责的董事、高管人员，可以通知海关阻止其出境
A.监管部门应当为银行保险业务的发展提供一个相对宽松的监管环境，逐步推进费率市场化
B.银行应该发挥自律机制，强化手续费管理
C.银行和保险公司要继续坚持既往“以产品为中心”、“以渠道为中心”的经营理念，提供更优质高效的产品和服务
D.银行内部要进一步完善考核激励机制，将分配给银行端的业务收益在各相关部门、各级机构与各类销售人员中合理分配，从而实现充分调动工作积极性，带动销售量提高的目标
