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[单选题]

()不但能解释薪酬水平的茶艺,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.信号工资理论

D.保留工资理论

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C、信号工资理论

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第1题
()不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水 平的薪酬。A.薪酬差异理论B.效

()不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水 平的薪酬。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.信号工资理论

D.保留工资理论

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第2题
不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是()。A.薪酬

不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是()。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.信号工资理论

D.保留工资理论

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第3题
信号工资理论()。

A.能解释薪酬水平的差异

B.认为应聘者心里都有一个工资底线

C.能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资

D.认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本

E.认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬

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第4题
对生活中一些惯性现象的解释中正确的是()

A.水平公路上行驶的汽车关闭发动机后还能继续行驶一段距离。是因为汽车具有惯性

B.跳远运动员助跑起跳,是为了增大惯性

C.小汽车配置安全气囊,可以减小惯性带来的危害

D.抛出去的实心球还会在空中运动一段时间,是因为实心球受到惯性力的作用

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第5题
一群在实验室里研究老鼠体内钙的新陈代谢的科学家发现去除老鼠的甲状旁腺可以导致老鼠血液中钙的
水平比正常水平低很多,这个发现使科学家们假设甲状旁腺的功能是调节血液中的钙的水平。当钙的水平降到正常范围之下,它就升高钙的水平。在进一步的实验中,科学家们不但去除了老鼠的甲状旁腺,而且去除了它们的肾上腺,他们出人意料地发现老鼠血液内钙的水平的下降比单是去除甲状旁腺时慢很多。下面哪一项,如果正确,能与科学家的假设相一致地解释那个出人意料的发现?

A.甲状旁腺的缺乏能促使肾上腺增加血液中的钙水平

B.肾上腺与甲状旁腺在调节血液内的钙的水平时的作用是一样的

C.肾上腺的作用是降低血液中的钙的水平

D.如果只是把老鼠的肾上腺,而没有把其他的腺移去,这只老鼠的血液内的钙的水平将会维持不变

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第6题
人力支柱薪酬模块要得到,需要达到什么程度()
A.员工理解他们所享受的福利项的价值(作为总薪酬的一部分)B.工厂员工理解他们奖金、长期激励计划的计算方法,能解释其与个人目标之间的关系。工厂一年中已组织沟通会/培训为员工解释总薪酬C.有关于工资、奖金、福利的培训材料,并在新员工培训中有相关课程D.低于80%CR和高于120%CR的员工数量逐渐下降(0-VII级人员,当年12月份数量与去年12月数量相比较)E.人事团队能够解释和确定与他们相关的当地市场、遗憾离职人员、专家、部门和岗位之间平衡的薪酬战略,有一个计划来解决目前薪酬差距F.没有(相关培训)
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第7题
顾客在茶艺室内吸烟,员工应解释规劝提醒顾客“您好,为保证茶艺室的环境,请您不要在茶艺室吸烟()
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第8题
在蜗轮减速箱内注入适量的润滑油,不但能减小啮合表面磨擦力,还能起到冷却作用。()
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第9题
茶艺师服务过程中,当客人提出一些失礼的要求时,应耐心地加以解释,委婉的完成茶事接待过程。()
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第10题
关于材料中的“正义”说法不正确的是()。

A.正义不但解释原典本身,还解释前人为原典所作的传注

B.正义一般都以“正义”二字作为标记

C.正义往往比较规律的在每章之后统一解释,但是也有例外

D.正义就是真正的意义

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第11题
随着期货制度的逐步完善,新的期货商品的不断出现,保值者不一定要等到现货交割才完成保值行为,
而可在期间根据现货、期货价格变动,进行多次的停止或恢复保值的活动,不但能有效地降低风险,同时还能保证获取一定的利润。()

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