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[多选题]

服务期的抓手有哪些()

A.优惠券

B.参课奖励

C.海星奖励

D.一起学奖状

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参课奖励(真题趣味视频)海星奖励一起学奖状

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第1题
以下哪些协议中,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()

A.损害赔偿协议

B.竞业限制协议

C.试用期协议

D.服务期协议

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第2题
在劳动台同没有变更的情况下,下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作()

A.法律允许的其他情况

B.服务期到期

C.因生产需要临时调动工作

D.发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾

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第3题
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第5题
下列各项中,属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情况有()。

A.公司违反规定解除劳动合同

B.劳动者因个人原因造成公司损失

C.用人单位与劳动者约定服务期

D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议

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第6题
哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第7题
下列属于劳动合同的可备条款的()。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.服务期

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第8题
有下列情形()之一的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.劳动者以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第9题
下列关于服务期的说法,错误的是()。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定

D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第10题
联通提供的水质监测服务服务期是多长起()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第11题
用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金。两年后,劳动者违反了约定的服务期,应当向用人单位支付()万元违约金。

A.4

B.6

C.8

D.10

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