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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些属于内部招聘的方式()

A.内部晋升

B.内部调用

C.工作轮换

D.网络招聘

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更多“以下哪些属于内部招聘的方式()”相关的问题

第1题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些（)

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第2题

企业在选择内部招聘方式时应遵循哪些原则？

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第3题

以下哪些内部招聘的方法是合理的（）

A.内部提拔

B.内部调换

C.档案法

D.借助中介

E.校园招聘

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第4题

以下哪项属于内部招聘的形式（)？

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘

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第5题

可以通过以下哪些渠道入职世联（）①网络招聘②内部推荐③现场招聘会④校园招聘会

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

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第6题

在人力资源供不应求时，可以通过哪些方式应对，从而减少对人力资源的需求（)？

A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘，招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第7题

以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是（)。

A.组织与应聘者相互都很了解

B.会引起公司内部员工之间的矛盾

C.有可能导致组织内部近亲繁殖

D.能够为组织输送新鲜血液

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第8题

下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。()

下列哪些选项属于招聘计划制定的一般原则。（)

A.内部培养和人才引进相结合

B.现有人力配置和必要人力储备相结合

C.合法合规

D.人-岗匹配

E.内外环境相结合

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第9题

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是()．

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第10题

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

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第11题

外部招聘的主要方式有专业机构招聘、网络招聘、（）等。

A.内部员工举荐

B.广告招聘

C.人才市场招聘会

D.校园招聘

E.内部竞聘

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