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第1题
对年假说法正确的是什么（）
A.年假可以一次休完也可多次休完（总部和门店经理级及以上人员不可在8月10日—8月31日休假）
B.凡上一年度非正常排休假，非带薪假累计超过15天的木年度不享受年假
C.上年度旷工超过3天人员不享受年假
第4题
关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是（）
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第6题
关于休年假（）
A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确
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第7题
关于调研护理人员累修时间现状，说法正确的（）
A.可累休累计最多不超过7天，并在当年休完
B.欠休累积不得多于3天
C.如因工作需要累积超过3天，超过天数必须在加班之日起一星期内补休
第9题
带薪年休假原则上一次休完，一般不得跨年度安排，确因生产、工作需要，员工当年内难以安排完带薪年休假的，可延长至次年一季度内休假，但只能分两次休，并经所在单位负责人审批，报公司人力资源部门备案（）
