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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二次入职的收展系列人员，不能享受基本法中的哪些待遇（）

A.培训津贴

B.推荐人奖励

C.服务津贴

D.组经理晋升奖

答案

培训津贴推荐人奖励

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第1题

请问二次入司人员享不享受基本法新人训练津贴（）

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第2题

离职人员以试用职级二次入司的，可按照《基本法》享受前（）个月新人训练津贴，同时可享受二季度差异化新人政策（两个政策取高享受训练津贴，（）叠加）

A.6；不可

B.6；可

C.3；不可

D.3；可

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第3题

收展基本法主管可以享受哪些管理津贴（）

A.职务津贴

B.直辖组津贴

C.辅导津贴

D.服务津贴

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第4题

收展基本法中，服务津贴适用于所有代理人员，目的是让代理人更好的服务于客户（）

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第5题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第6题

基本法测试卷一、 1、收展基本法规定入司年龄为（）

A.22-45周岁

B.20-45周岁

C.25-50周岁

D.25-45周岁

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第7题

基本法收展人员的签约年龄是几岁（）

A.22-45

B.25-45

C.20-45

D.22-55

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第8题

潜力新人奖的获得（）年龄限制，二次入司人员（）享受潜力新人奖

A.无不能

B.无能

C.针对22-40岁的新人不能

D.针对22-40岁的新人能

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第9题

我们现在使用的基本法指的是（）

A.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020A版

B.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020B版

C.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2022C版

D.中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法2020D版

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第10题

M值：是收展人员月度的FYC计量数，现行基本法的M值为（）

A.300

B.500

C.600

D.700

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第11题

二季度雄鹰俱乐部专项方案（县公司）中一下说法哪个正确（）

A.季度实现1+6晋升奖励1500元活动基金，收展二次晋升不享受

B.季度实现1+6晋升奖励2000元活动基金，收展二次晋升不享受

C.季度实现1+6晋升奖励1500元活动基金，所有二次晋升不享受

D.季度实现1+6晋升奖励2000元活动基金，所有二次晋升不享受

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