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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人培训津贴发放时长为()

A.自准收展员签约之日起的3个月内

B.自准收展员签约之日起的4个月内

C.自准收展员签约之日起的6个月内

D.自准收展员签约之日起的12个月内

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C、自准收展员签约之日起的6个月内

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第1题
关于培训津贴,说法不正确的是()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日(含)以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员终身享受培训津贴

D.签约时非准收展员也不可以享受培训津贴

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第2题
关于培训津贴,以下说法正确的是()

A.签约之日前入司,培训津贴发放启始月为当月

B.签约之日后入司,培训津贴发放启始月为次月

C.培训津贴最多可发放至满12个月

D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按50%发放,晋升收展员后正常发放

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第3题
新法中,新人4-12月培训津贴,观察期收展员可以拿()底薪,准收展员拿()底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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第4题
为鼓励新人做优,新基本法将准收展员达星纳入主管辅导津贴基数()
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第5题
月度展业津贴发放:津贴期内HA/GA新人获得月度展业津贴,则公司将发放月度展业津贴的()作为当月实发津贴;其余部分将作为月度活动津贴自次月起在()内平均发放

A.50%,三个月

B.50%,五个月

C.25%,三个月

D.25%,五个月

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第6题
一位准收展员4月20日入司,当月月FYC为1800元,她可以享受培训津贴多少元()

A.0元

B.1400元

C.1700元

D.2500元

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第7题
准收展员转为收展员后,拿培训津贴的要求是否与拿服务津贴要求相同()
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第8题
入司1-3个月内收展新人获得最高档培训津贴的FYC要求为(),培训津贴最高为

A.15000、9500

B.25000、9500

C.15000、9000

D.25000、9000

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第9题
新版品质管理中,准收展员个人月度参会率低于多少,新人品质系数为0()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题
下列关于新人首月新人培训津贴说法正确的是()

A.培训津贴最高发放金额是4000元

B.培训津贴最高发放金额是3600元

C.培训津贴最高奖励所要求的的FYC需大于7000元

D.培训津贴最高奖励所要求的的FYC需大于8000元

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第11题
新基本法中,15号以后入司的新人,三个月内不能转正的,培训津贴按()发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

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