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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于新人首月新人培训津贴说法正确的是()

A.培训津贴最高发放金额是4000元

B.培训津贴最高发放金额是3600元

C.培训津贴最高奖励所要求的的FYC需大于7000元

D.培训津贴最高奖励所要求的的FYC需大于8000元

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AC

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第1题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第2题
训练专员的绩效津贴跟以下哪些指标考核有关()

A.新人首月转正率

B.新人破零

C.新人次月3500P

D.新人三个月转正率

E.新人首月3500P

F.新人首月1000P

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第3题
签约新人(30岁),其基本法首月个人FYC达3600元,则当月可获新人津贴()

A.新锐版 2400元

B.新锐版 3000元

C.新秀版 2200元

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第4题
首月要拿到新人训练津贴3000元,需要做20年交大病险多少保费()

A.5000

B.8000

C.10000

D.20000

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第5题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第6题
卓越经理人参训学习津贴竞赛期间上编新人,若上编出勤12次及活动量达标,可获得100元/天的参训津贴,共计元()

A.当月;当月;300

B.当月;首月;300

C.首月;当月;300

D.首月;首月

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第7题
新人衔训挂钩“首月财补”,()未完成培训,则不发放第一个月财补

A.首2月

B.首月

C.首3月

D.首季

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第8题
四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第9题
新人培训津贴最低档次计提的FYC要求是__,津贴金额是__()

A.800、800

B.1400、1400

C.700、800

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第10题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第11题
新人培训期内最多可获得多少新人津贴()

A.3000

B.6000

C.9000

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