题目内容
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[单选题]
关于积分的扣减标准，下列说法错误的是（）
A.信用分与经纪人等级积分挂钩
B.已扣减积分的信用分，不再进行积分扣减的累计
C.已扣减积分的信用分，信用分可清空
D.超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分累计
答案
A、信用分与经纪人等级积分挂钩
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A.信用分与经纪人等级积分挂钩
B.已扣减积分的信用分，不再进行积分扣减的累计
C.已扣减积分的信用分，信用分可清空
D.超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分累计
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A、信用分与经纪人等级积分挂钩
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A.信用分每扣减3分或3分以上，进行一次积分扣减
B.每个级别的扣的积分的分值都是一样的
C.按照执行积分扣减时经纪人的级别，进行积分扣减
D.已扣减积分的信用分冻结，未扣减积分的信用分继续累计
A.5G发展积分占比20%，金融积分占比35%，融合宽带积分占比30%，移网发展积分占比15%
B.5G发展积分占比25%，金融积分占比25%，融合宽带积分占比25%，移网发展积分占比25%
C.根据对标重点业务项数及月度对标次数逐项扣分，单项第一次对标扣减2分，第二次对标扣减积分值为第一次扣减积分值的1.5倍，以此类推，月度清零
D.根据对标重点业务项数及月度对标次数逐项扣分，每次对标扣减2分
A.员工私自更改已注册会员信息或虚构会员信息进行会员注册，按私自更改次数/虚构会员信息数量扣减奖金，200元/次/个
B.严禁违规积分，门店员工不得将顾客的积分累积到非顾客本人的会员卡，如有发生，直接开除
C.在得到顾客允许的情况下可以将顾客积分积到其他人的会员卡上
D.严禁员工未经顾客许可，擅自将顾客的积分兑换商品，如有发生，直接开除
E.会员顾客退商品时，员工操作时应输入顾客会员编号，如因不规范操作导致公司积分和积分商品损失的，操作人员视流失积分数量扣减奖金50元/次
A.MS积分≥10分
B.标准出勤≥85%
C.当月长举要求：单件 ≥1000P
D.完成新人四项培训
A.信用分每扣减3分或3分以上，进行一次积分扣减
B.按照执行积分扣减时经纪人的级别，进行积分扣减
C.已扣减积分的信用分冻结，未扣减积分的信用分继续累积
D.不同级别的积分扣除比例不同，但对于A0级别的经纪人，属于新人，考虑到对标准的理解和作业场景不熟悉，所以暂时不进行积分扣减
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A.省级税务机关负责信用等级评价
B.在一个评价周期内新设立的涉税专业服务机构，不纳入当期的信用评价范围
C.涉税专业服务机构发生严重违法违规情形的，纳入涉税服务失信名录，期限为2年
D.涉税专业服务机构未参加纳税信用评价的，第一个评价周期的信用积分按70分作为基础分
E.对于涉税专业服务人员的违规行为，采取积分扣减和降低信用等级的处理方式
A．与燃料电池系统的额定功率相关
B．燃料电池乘用车标准车型积分上限为6份
C．与燃料电池额定功率和驱动电机额定功率比值相关
D．与燃料电池功率密度相关
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A．标准车型积分上限为3.4分
B．标准车型上限积分为5分
C．车型积分与电池系统能量密度相关
D．车型积分与电池功率密度相关
E．车型积分与车型电耗相关
F．车型积分与续驶里程相关
G．车型积分与电机功率密度相关
