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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A.测验标准B.测验指标C.信度指标D.信度标准

（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

A.测验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

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更多“（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A.测验标准B.测验…”相关的问题

第1题

检验测量工具准确性程度的方法主要有()。(中财2008年研)

A.内容效度

B.准则效度

C.建构效度

D.折半信度

E.复本信度

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第2题

在面试测评的主要内容中，应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。（)

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第3题

工夹具，简单的说，是安装零件和枪具使用的一种定位工具。它的主要作用是用以保证所需安装零件位置的准确性和一致性，防止出现偏差（）

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第4题

运用人才测评工具，需要特别注意信度和效度的关系，注意测量的可操作性和经济性。（)

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第5题

人才测评结果还需进行跟踪调查，总结经验，完善人才测评技术和工具，不断提高信度与效度，改进人才测评服务质量。（)

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第6题

晋升升测评是指通过一系列测评工具和方法对员工的（）等进行评估。以检验员工是否符合岗位标准和要求

A.绩效

B.学历

C.品德

D.能力

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第7题

两个测评工具测量结果具有稳定性是指（)

A. 副本信度高

B. 副本信度低

C. 副本效度高

D. 副本效度低

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第8题

对测评工具的修订从（)开始。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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第9题

（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A.效度指标B.

（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A.效度指标

B.信度指标

C.难度指标

D.区分度指标

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第10题

为了保证胜任力模型的准确性，需要对所建构的胜任力模型进行效度检验，检验方法有（)A内容效度检

为了保证胜任力模型的准确性，需要对所建构的胜任力模型进行效度检验，检验方法有()

A内容效度检验

B结构效度检验

C交叉效度检验

D构想效度检验

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